Как учитывать рабочее время врача при дежурстве на дому?
Вопросы учета рабочего времени врачей включают в себя их дежурства на дому. Можно ли в одном трудовом договоре объединить два режима работы: дежурства на дому и непосредственную работу согласно графику сменности? Если да, то как правильно оформить это в документах и табеле учета рабочего времени?⁉️
Согласно Трудовому кодексу, медработникам могут назначаться дежурства на дому при условии их согласия. При этом фактически отработанное время дежурства на дому учитывается в размере половины часа рабочего времени за каждый час дежурства. Общая продолжительность рабочего времени, включая дежурства на дому, не должна превышать норму рабочего времени за соответствующий период.
Учет рабочего времени при дежурствах на дому регулируется Положением об особенностях режима и учета рабочего времени при таких дежурствах. Согласно этому документу, учет может вестись суммарно, а время начала и окончания дежурства определяется графиком работы, утверждаемым работодателем.
Изменение режима работы медработника, включая дежурства на дому, оформляется соглашением сотрудника и работодателя. При приеме на работу или изменении режима работы это условие должно быть включено в трудовой договор.
Чтобы обеспечить корректный учет рабочего времени, работодателю следует:
✅ Заключить или дополнить трудовые договоры с учетом дежурств на дому.
✅ Определить продолжительность учетного периода и составить график работы, учитывая дежурства.
✅ При необходимости корректировать график работы для избежания переработок.
✅ Вести учет рабочего времени с учетом правил о дежурствах на дому.
Раздельное отражение времени работы на рабочем месте и дежурств на дому в табеле учета рабочего времени не обязательно, но может быть полезно для повышения точности учета и исключения споров.